From 4cc592ae341b800dc36b7b904c4175abb0fc5bd1 Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: Sergey Matveev Date: Sun, 17 Nov 2024 10:58:10 +0300 Subject: [PATCH] =?utf8?q?=D0=A1=D0=BE=D0=B1=D0=B5=D1=81=D0=B5=D0=B4=D0=BE?= =?utf8?q?=D0=B2=D0=B0=D0=BD=D0=B8=D1=8F=20=D0=BD=D0=B0=20=D1=80=D0=B0?= =?utf8?q?=D0=B1=D0=BE=D1=82=D1=83?= MIME-Version: 1.0 Content-Type: text/plain; charset=utf8 Content-Transfer-Encoding: 8bit https://www.youtube.com/watch?v=KSU36bAPYWM Недавно один знакомый в пять компаний проходил собеседования. Везде было только удалённое общение. Про себя я делаю вывод, что без проприетарного ПО это не пройти. Но я не задавался вопросом, не проводят ли они и в живую их, или это уже не вариант. Знакомый про какие-то "скрининги" и "лайвкодинги" упоминает. Если второе по названию я ещё наверное могу представить что такое, то первое для меня не ведомо. То есть, я даже не понимаю о чём речь и что это за этапы собеседования. 10 лет назад ни о чём подобном не слышал и как-то собеседовали же людей. Где-то разрешено только за их ноутбуками с их установленной ОС работать. Я бы понял чтобы такое было в оборонке, там где секретность и прочее. Но речь про просто торговую компанию. Я вот вряд ли бы смог себя пересилить и согласиться на такое. На другом железе -- ну ok, ладно. Но чтобы чисто под чётко заданную ОС (типа наверное какой-нибудь Ubuntu), которые меньшинство умеют администрировать и вообще понимают их устройство? Не бывает инструментов одинаково или приемлемо удобных для всех людей. Я понимаю, что на одной чаше весов -- гомогенные системы, где если у одного что-то завелось, то и у другого из-за идентичности окружения тоже должно. Но тот факт, что за всё время использования тебе будет яростно неудобно и из-за этого эффективность будет страдать? Посидеть за Блокнотом (VSC, whatever) пять минут ещё можно, допустим даже день, если оказался в дерьмовой ситуации. Но не целыми же днями работать за неудобными? Опять же, если не отталкиваться от секретности и подобных вещей, где и пишущие машинки вместо ПК станут адекватным решением. Я конечно не знаю как мой собеседник отвечал на вопросы, какие они были. Без деталей. Но где-то его мурыжили и в итоге отказывали без объяснения причин (хотя и не спорю, что и не обязаны их оглашать). И речь и про крупные известные компании и какие-то маленькие. Создалось впечатление, что как-будто специально строят преграды, чтобы ты расхотел к ним идти работать. А потом ещё ноют, что не найти работников. Или же это последствия того, как много стало в ИТ сфере нечестных претендентов? Как-то мне скидывали видео на болтовню (не слушал, а распознал и читал текстом, а то это длится 2ч) про, так называемых, волков. Где платные услуги по тому, чтобы ты прошёл собеседование, а потом пускай хотя бы n-месяцев продержишься, пока тебя с трудом не уволят (ибо это дело не простое для работодателя). Такая вот мысль проскакивает: а не дофига ли поблажек и плюшек дают ИТшникам, из-за чего всякие "волки" создают лютый шум и проблемы работодателям, из-за чего им приходится отсеивать хоть что-то соображающих разработчиков (а я вообще бы не попал на собеседование, судя по всему)? Сделали ИТ сферу лакомым кусочком, теперь не знают как отбиться от роя налетевших прихлебателей, создавая барьер и так для немногочисленных специалистов? Впрочем... мой знакомый таки устроился, и именно в компанию где "будешь работать за чем скажем". Так что, видимо, проблемы не в компаниях, а том, что современный ИТ всем отличается что было 10+ лет назад. Даже зарплаты: в некоторых местах за junior-а платят в разы больше чем за senior-а в мне известных (российских) компаниях. -- 2.48.1