https://habr.com/ru/post/532620/
Во-первых, подобную статью компании всё же наверное не стоило бы писать.
Бывают странные и не адекватные люди, хамы, невоспитанные -- но что на
них время то тратить и прелюдно, пускай и обезличенно, выносить эти
тёрки? Не хорошо когда человек плохо говорит на новой работе (тем более
во время собеседования) о старой. Как и когда вспоминает бывшую при
"новой". Также нехорошо, мне кажется, когда компания про кандидатов
своих это делает. Забавные случаи или совсем отрешённые от реальных
людей описания -- это уже другое. Хотя половина статьи это дельные
советы/выводы.
Но меня статья задела тем, что я за свою жизнь знал ровно одного
человека который бы *полностью* подходил под всё описанное тут! Сложно
поверить что такие люди бывают, что это не преувеличения, но подтверждаю
что бывают. Даже ответы этого человека (которые там в виде картинки
прилагаю) как будто написаны моим знакомым. Общение с ним --
незабываемый опыт! Поверить что есть два настолько похожих человека --
не просто, но учитывая что речь про PHP-разработку, то приходится.
Действительно существует прям такой отдельный редкий типаж.
Я вот себя вижу чрезвычайно токсичным человеком, но до этого типа мне
(надеюсь) ещё далеко. Да и вообще с годами я вроде гораздо более
сдержаннее и спокойнее становлюсь. Да и конфликты у меня, как мне
кажется, только из-за переживаний по работе (не)сделанной, а не потому
что хочется самоутвердится, кого-либо унизить или что-то из этой серии.